【第18回ブラッシュアップセミナー】精神科訪問看護の実際 2026.5
〜私たちは“できないこと”を見るのか、“その人の力”を見るのか〜
リガレッセブラッシュアップセミナーとは
リガレッセでは、全スタッフ約60名を対象とした社内勉強会「ブラッシュアップセミナー」を定期的に開催しています。各事業所をオンラインでつなぎながら、職種の壁を越えて学び合うこの場は、日常のケアをより深く、より丁寧なものにしていくための大切な時間です。
精神科訪問看護の実際 〜ストレングスモデル・リカバリー志向〜
2026年度第2回目となる今回は、訪問看護に携わる看護師が講師を務め、「精神科訪問看護」をテーマに学びました。
私たちの多くは、「問題解決モデル」を学んできました。その人の困りごとを見つけ、原因を探り、解決策を立てて実践する——急なケガや病気には、とても有効な考え方です。
けれど、長く付き合っていく慢性期のケアでは、それだけでは立ち行かないことがあります。「できないこと」を数えるほど、その人もケアする側も、苦しくなってしまう。そこで大切になるのが、もうひとつの視点——ストレングスモデルでした。
“問題”より、“可能性”を
ストレングスモデルとは、ひとことで言えば「その人の強みに目を向ける」考え方です。
問題よりも可能性を。できないことよりも、その人がこれまで培ってきた力や、好きなこと、やってみたいことを。そこに光を当てることで、その人らしい暮らしを取り戻していく道のりに、私たちは伴走できるのではないか——。
ただし、強みだけを見ればいいというわけでもありません。今回の発表では、困りごとにもきちんと向き合いながら、同時に強みも活かしていく。「課題」と「強み」の両方を見るハイブリッドな視点こそが、その人の回復につながっていく、と共有されました。
(参考文献 萱間真美;リカバリー・退院支援・地域連携のためを支えるストレングスモデル実践活用術,医学書院,2016.)
“その人を知る”ことから、すべては始まる
発表では、ある利用者様との関わりが紹介されました(プライバシー保護のため、詳細は伏せています)。
最初は不安や戸惑いの言葉が多かった方が、少しずつ、ご自身の得意だったことや、好きなことを口にされるようになっていく。その変化のきっかけは、特別な技術ではありませんでした。あたたかな眼差しで、やわらかく言葉を交わし、その人の語りに耳を傾けること。「この人はどんな人なのか」を知ろうとすることから、すべてが始まっていました。
好きだったこと、続けてきた手仕事、家族とのつながり。そうした一つひとつの「その人の力」を手がかりに、暮らしの中の役割や楽しみが、ゆっくりと戻っていく。その過程に寄り添い続ける姿が、そこにはありました。
チームで、家族とともに支える
精神科訪問看護は、看護師だけで完結するものではありません。
ご家族との関わり、他のサービスとの連携、そして職種を越えたチームでの支え合い。発表の後半では、各事業所から「協力的なご家族ばかりではない中で、どう関わっていくか」「医療になかなかつながれない方に、どう寄り添うか」といった切実な問いが寄せられ、活発な議論が交わされました。
代表からは、人と人とが信頼を築いていくうえで大切にしたい関わり方——「手を貸す・心をかける・教える・肯定する」という視点が共有されました。焦らず、その人やご家族の存在を肯定しながら、時間をかけて関係を育んでいくこと。その積み重ねが、地域で安心して暮らし続けるための支えになっていきます。
学び続けるチームであること
リガレッセのブラッシュアップセミナーは、特定の職種だけのものではありません。看護師・理学/作業療法士・介護支援専門員・介護士・管理栄養士・調理スタッフ・クラーク(事務スタッフ)——それぞれの立場から同じテーマを学ぶことで、チームとしての共通言語と視点が育まれていきます。「もっとよくしたい」という気持ちを、学びという行動に変え続けること。それが、利用者様の生活と人生を支える力になると、私たちは信じています。
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